Hoe erachter te komen of uw werknemer elders werkt

Er zijn veel redenen waarom een ​​werkgever zou willen kijken of zijn werknemer elders aan het werk is. Of het nu gaat om gemiste vergaderingen of ondermaats werk, er kunnen veel aanwijzingen zijn dat een werknemer probeert zijn werk te verdubbelen – en een werkgever moet er zo snel mogelijk achter komen. Maar hoe?

Er zijn vier manieren om erachter te komen of uw werknemer elders werkt. Het checken van sociale media, zoals LinkedIn of Facebook, is een manier. U kunt ook een antecedentenonderzoek of kredietcontrole uitvoeren met toestemming van uw werknemer of dit rechtstreeks aan de werknemer of collega’s vragen. Uw laatste (en beste) optie is om een ​​computerbewakingsservice te gebruiken.

Denkt u dat uw werknemer zich overbelast met een tweede baan en dat dit zijn werkprestaties op uw werkplek schaadt? Dan moet u nagaan of uw werknemer elders werkt. Ontdek hieronder de vier beste methoden.

Voordat u controleert op tweede dienstverband

Wilt u weten of uw werknemer elders werkt? U moet eerst weten of uw werknemer al dan niet een concurrentiebeding of exclusiviteitscontract heeft getekend . Als de werknemer geen van deze documenten heeft ondertekend, is het technisch legaal voor hem om meer dan één baan tegelijk te hebben.

Het is echter begrijpelijk dat u wilt controleren of ze een andere baan hebben in het geval van slechte prestaties. Als dat het geval is, houd er dan rekening mee dat u ze niet legaal kunt ontslaan omdat ze een tweede baan hebben. In plaats daarvan zullen ze de situatie moeten verhelpen of moeten worden ontslagen vanwege andere problemen, zoals gebrekkige prestaties.

Vier manieren om erachter te komen of uw werknemer elders werkt

U moet weten of uw werknemer elders werkt, vooral als dit zijn werkprestaties belemmert. Hoewel het misschien niet de meest eenvoudige taak is om achter hun tweede baan te komen, zijn er veel verschillende methoden die u kunt proberen om hun geheime baan te ontdekken.

 

1. Controleer sociale media

Een van de snelste en gemakkelijkste manieren om erachter te komen of uw werknemer elders werkt, is door ze op sociale media op te zoeken. LinkedIn, Facebook en Google Plus zijn de beste websites om op te zoeken. Mensen hebben de neiging om hun huidige (en vroegere) baan op deze sites te vermelden, waardoor ze een goudmijn voor informatie zijn.

Er is echter één cruciaal ding om in gedachten te houden: de inhoud is mogelijk niet up-to-date. Als u op hun naam zoekt, kan het weergegeven dienstverband dus verschillen van uw werkplek. Dit kan echter zijn omdat het individu nog steeds zijn nieuwe werkinformatie moet invoeren.

Het beste wat u kunt doen, is de tewerkstellingsdata op het profiel dubbel controleren. Als het recent is en hun functie op uw werkplek in het gedeelte ‘verleden’ of ‘huidig’ naast een andere baan staat, kan dit erop duiden dat ze ergens anders aan het werk zijn.

U kunt ook de werkgever bellen en vragen of de persoon momenteel in dienst is. Ze zullen niet al te veel informatie over de persoon kunnen geven, maar ze zouden u moeten kunnen informeren of ze momenteel in dienst zijn bij het bedrijf.

 

2. Voer een achtergrondcontrole/kredietcontrole uit

Een andere goede manier om te weten te komen of uw werknemer elders werkt, is door een antecedentenonderzoek of kredietcontrole uit te voeren. Beide soorten consumentenrapporten bevatten een schat aan informatie, zoals huidige en vroegere tewerkstelling.

Het is echter van essentieel belang op te merken dat u niet kunt beginnen en een achtergrond- of kredietcontrole kunt uitvoeren wanneer u maar wilt. U moet schriftelijke toestemming krijgen van uw werknemer om deze consumentenrapporten uit te voeren, dus zorg dat u een reden heeft om het rapport uit te voeren voordat u handtekeningen verwerft.

Een gemakkelijke manier om potentiële conflicten met betrekking tot consumentenrapporten te voorkomen, is door regelmatige screenings in uw bedrijfsbeleid op te nemen. Op die manier kunt u eenvoudig aangeven dat de rapporten bedrijfsbeleid zijn en om de zoveel tijd moeten worden uitgevoerd.

Zodra de werknemer tekent voor de screening, kunt u de informatie naar een externe bron sturen en wachten op het antwoord. Blader door het rapport om hun arbeidsstatus te ontdekken.

 

3. Vraag het rechtstreeks aan de werknemer en/of vraag het aan andere werknemers

Als je antwoorden wilt, kun je het beste vragen stellen .

Dat betekent niet dat u uw werknemer moet vragen of hij al dan niet een andere baan heeft (tenzij u er brutaal over wilt doen). U kunt gewoon vermelden dat hun werkprestaties eronder lijden en dat ze in beslag genomen lijken, en u zou graag willen weten waarom . Dit geeft hen de kans om naar voren te komen en oplossingen te bespreken.

De andere optie is om andere medewerkers te vragen. Werknemers hebben de neiging om informatie te delen met werknemers om hen heen. Of deze werknemers wel of niet eerlijk tegen je zullen zijn, is iets anders, maar het is het proberen waard.

 

4. Bewaak de computer van uw werknemer

Uw laatste (en beste) optie is om de computer van uw werknemer te monitoren met een service zoals Wolfeye . Dit kan drie dingen aan het licht brengen:

 

  • Uw werknemer heeft een optreden tijdens werktijd.

Een ding dat u misschien ontdekt, is dat uw werknemer tijdens werkuren nevenoptredens uitvoert met behulp van hun computer. Dit gebeurt vaker in thuiswerksituaties, wanneer werknemers denken dat niemand kijkt.

 

  • Uw werknemer mailt naar andere werkplekken.

Het kan ook zijn dat uw werknemer in gesprek is met een andere standplaats. Dit kan via e-mail of andere apps, zoals Slack, waar bedrijven met hun werknemers praten.

 

  • Uw werknemer zoekt ander werk.

In deze situatie is de werknemer waarschijnlijk nog niet vertrokken . Het zal echter een duidelijke indicatie zijn dat ze op zoek zijn naar een nieuwe baan of een tweede baan , en je kunt het in de gaten houden. (Er zal waarschijnlijk een e-mail worden verzonden met betrekking tot sollicitatiegesprekken, achtergrondcontroles en werk.)

U kunt er op vele manieren achter komen of uw werknemer elders werkt!

Als u denkt dat uw werknemer elders werkt, heeft u de keuze. Begin met het controleren van hun sociale media-websites op tekenen van werk. Vraag een consumentenrapport aan of vraag het direct aan de medewerker. U kunt ook een bewakingsapparaat op de computer van de werknemer instellen om te ontdekken of ze al dan niet bezig zijn met nevenoptredens of tweede banen.

Bronnen

Lidwoord.

Moet u software voor werknemersmonitoring kopen?

Moet u software voor werknemersmonitoring kopen? Software voor het monitoren van medewerkers, zoals Wolfeye, is in populariteit toegenomen als gevolg van de toename van het aantal thuiswerkende medewerkers de afgelopen jaren. Veel bedrijven gebruiken het als een manier om de productiviteit en andere statistieken bij te houden voor zowel medewerkers op …

Waarom monitoren bedrijven de e-mails van werknemers?

Waarom monitoren bedrijven de e-mails van werknemers? Bent u een werkgever en heeft u het gevoel dat uw personeel verslapt? Gelukkig kan het Wolfeye remote screen u en uw bedrijf helpen.Door de e-mails van uw werknemers te monitoren, kunt u geld besparen en de productiviteit verbeteren. Eerlijk zijn tegen uw werknemers en …

7 redenen om werknemers te monitoren

7 redenen om werknemers te monitoren Het monitoren van medewerkers is gebruikelijker geworden sinds de pandemie van het coronavirus, toen iedereen vanuit huis werkte. De vraag is sterk gebleven, ook al zijn mensen weer op kantoor. Het aantal zoekopdrachten naar software voor het monitoren van werknemers, zoals Wolfeye, is sinds de lockdown …

Hoe erachter te komen of uw werknemer elders werkt

Hoe erachter te komen of uw werknemer elders werkt Er zijn veel redenen waarom een ​​werkgever zou willen kijken of zijn werknemer elders aan het werk is. Of het nu gaat om gemiste vergaderingen of ondermaats werk, er kunnen veel aanwijzingen zijn dat een werknemer probeert zijn werk te verdubbelen – …

Kunnen werkgevers oproepen van teams volgen?

Kunnen werkgevers oproepen van teams volgen? Wanneer u voor een bedrijf werkt, zult u zich zorgen maken over de privacy van uw activiteiten, of de organisatie nu groot of klein is. Oproepen op Microsoft Teams maken een groot deel uit van de gemiddelde werkdag en hoe collega’s samenwerken en met elkaar …

Hoe te weten of uw werknemers voor iemand anders werken

Hoe te weten of uw werknemers voor iemand anders werken De opkomst van werken op afstand bracht verschillende voordelen met zich mee voor bedrijven en werknemers. Door het gebrek aan monitoring konden werknemers echter ook voor iemand anders werken, wat hun productiviteit aanzienlijk kan beïnvloeden. Hoe kom je er dan achter of …

Hoe weet u of uw externe medewerkers echt aan het werk zijn?

Hoe weet u of uw externe medewerkers echt aan het werk zijn? U kunt externe werknemers en hun activiteiten tijdens werkuren op verschillende manieren volgen om maximale productiviteit te garanderen, bijvoorbeeld of uw werknemers hun werkapparaten al dan niet voor persoonlijk gebruik gebruiken . Maar hoe weet u of uw externe medewerkers echt aan het …

Hoe u werknemers kunt controleren die vanuit huis werken

Hoe u werknemers kunt controleren die vanuit huis werken Het monitoren van werknemers die vanuit huis werken is een geweldige manier om kwaliteits- en productiviteitsdoelen te bereiken en uw externe personeel te motiveren om op schema te blijven. Maar met zoveel ethische en juridische kwesties rond het monitoren van werknemers, kan …

Hoe u de computerschermen van uw studenten kunt bewaken

Hoe u de computerschermen van uw studenten kunt bewaken Focus is een enorme uitdaging voor studenten die online lessen volgen. Ze hebben toegang tot verschillende programma’s en websites en hebben zelden een volwassene die over hen waakt. Er zijn echter een paar dingen die u kunt doen om de computerschermen van uw …

Hoe u kunt zien wat uw kind op zijn computer downloadt

Hoe u kunt zien wat uw kind op zijn computer downloadt In deze tijd van gemakkelijke toegang tot technologie en gemakkelijke downloads, kan het verontrustend zijn om te denken dat uw kind ongepaste afbeeldingen of virussen kan downloaden die hun computers kunnen overnemen. Je kunt toch niet altijd over hun schouders …

Wolfeye Remote Screen (NL)

WOLFEYE REMOTE SCREEN Bewaak alles wat er op de pc gebeurt. Gratis download* $97 (licentie voor 12 maanden voor 1 pc)** $249 (licentie voor 12 maanden voor 5 pc)** *3-daagse proefversie. Zip-bestand wachtwoord: wolfeye**60 dagen geld-terug-garantie.Ondersteunt Windows 11, 10, 8, 7, Vista en XPGebruiksvoorwaarden:Gebruik van deze software op illegale wijze …

Software voor het monitoren van werknemers

Beheers de productiviteit in uw bedrijf Software om op afstand het pc-scherm van uw medewerkers te monitoren. Tutorial Gratis download* $97 (licentie voor 12 maanden voor 1 pc)** *3-daagse proefversie. Zip-bestand wachtwoord: wolfeye**60 dagen geld-terug-garantieOndersteunt Windows 11, 10, 8, 7, Vista en XPGebruiksvoorwaarden:Gebruik van deze software op illegale wijze of …