Alguém pode ver uma tela de laptop sem permissão?

A vigilância cibernética não é mais o forte das agências de inteligência. Muitas ferramentas podem acessar e monitorar seu computador, laptop, smartphone, tablet etc. Portanto, você pode se perguntar se alguém pode ver a tela de um laptop sem permissão, como isso pode acontecer e se é legal ou não.

Tecnicamente, alguém pode ver a tela de um laptop sem permissão se um backdoor estiver configurado com acesso remoto, como um aplicativo ou software. Legalmente, ninguém pode ver a tela do seu laptop, a menos que seja um empregador, um pai, um fiscal ou um policial.

A legalidade e os tecnicismos não são genéricos ou universais devido ao escopo da vigilância cibernética e aos objetivos de alguém ver a tela de um laptop sem a permissão do usuário. Continue lendo enquanto explico como, quando e por que alguém pode ver a tela de um laptop sem permissão.

Quem pode ver o que você está fazendo em seu laptop?

Seu empregador pode ver o que você está fazendo em seu laptop de trabalho que pertence à empresa. Um pai pode ver o que uma criança está fazendo em um laptop ou outro dispositivo em casa. Faculdades, escolas e universidades podem ver o que seus alunos estão fazendo em seus computadores e laptops no campus. Eles só precisam instalar um software de monitoramento de computador como “Wolfeye Remote Screen” para ver a tela ao vivo do computador ou fazer capturas de tela regularmente. Isso permitirá espionar remotamente o computador.

Essas medidas de monitoramento e vigilância não estão necessariamente confinadas a campi, escritórios ou locais de trabalho. Os empregadores podem ver o que os funcionários estão fazendo em seus laptops em casa ou em trânsito. Da mesma forma, vigilantes ou fiscais podem realizar vigilância em tempo real durante exames online.

Os empregadores podem monitorar legalmente laptops e telefones da empresa

Os laptops e telefones da empresa não são propriedade pessoal. Portanto, os empregadores não exigem permissão per se de seus funcionários para ver o que estão fazendo nesses laptops e telefones. As leis de diferentes países não são idênticas, mas o monitoramento ou vigilância no local de trabalho é legal em todo o mundo.

Como as forças de trabalho em muitos setores operam remotamente ou trabalham em casa hoje em dia, as empresas podem usar software de monitoramento e vigilância ou um conjunto de ferramentas para diferentes finalidades, incluindo:

Contabilidade
Administração
Gestão
Operações
Produtividade
Segurança

O escopo dessa vigilância pode incluir laptops pessoais se os dispositivos forem usados ​​para trabalho oficial. No entanto, os empregadores geralmente precisam informar seus funcionários sobre qualquer software ou ferramenta usada em dispositivos pessoais. O consentimento por escrito geralmente é necessário para tal monitoramento.

Mesmo os laptops e telefones da empresa são normalmente colocados sob vigilância após a divulgação do fato de que tais dispositivos serão monitorados pelo empregador. Essas divulgações e consentimento por escrito são normalmente incluídos na pilha de documentos de nomeação ou contrato de funcionários e freelancers.

Dito isso, os empregadores não são legalmente obrigados a informar seus funcionários ou freelancers se estiverem monitorando os laptops da empresa. Considere o exemplo da Lei de Privacidade de Comunicações Eletrônicas (ECPA) de 1986 nos Estados Unidos. As disposições cobrem as seguintes questões de privacidade:

Comunicações: eletrônica, oral e por fio
Dados: informações pessoais em laptops, etc.
Armazenamento: informações pessoais em servidores, etc.

No entanto, nenhuma dessas disposições se estende a comunicações oficiais e atividades no local de trabalho. Uma empresa tem o direito de ver o que cada funcionário está fazendo em um laptop durante o horário de trabalho. A vigilância pode ser 24 horas por dia, 7 dias por semana para laptops da empresa e durante o horário de trabalho para dispositivos pessoais.

Algumas empresas usam ferramentas de vigilância que são evidentes em dispositivos monitorados por meio de uma interface ativa, notificações etc. Mas os empregadores podem usar aplicativos ocultos, como software de monitoramento remoto de tela. Não alertar um funcionário pode ser vital para vários tipos de avaliações.

A extensão e a natureza da vigilância no local de trabalho e como os empregadores monitoram os laptops e telefones da empresa podem mudar no futuro se as leis relevantes forem alteradas ou novas disposições forem incluídas.

Por exemplo, a Lei de Proteção ao Consumidor da Califórnia não exige que os empregadores divulguem suas práticas de coleta e uso de dados ou monitoramento do local de trabalho a seus funcionários. Mas a lei tornou obrigatório que todas as empresas ou empresas divulguem suas políticas aos consumidores.

Esta isenção para empregadores está em vigor até 2023. A lei não pode mudar. Mas se isso acontecer, os empregadores na Califórnia serão legalmente obrigados a divulgar mais sobre suas práticas de monitoramento aos funcionários. A Lei de Privacidade de Informações de Massachusetts tem disposições semelhantes.

No entanto, nenhuma dessas duas ou outras leis em potencial procuram proibir o monitoramento do local de trabalho. O objetivo dessas leis em evolução é garantir que os funcionários não estejam sujeitos a práticas de vigilância excessivas e antiéticas.

Exames online ou remotos usando laptops são monitorados

Os vigilantes ou fiscais de exames online usam diferentes tipos de ferramentas para monitorar os laptops dos examinandos, estejam eles no local ou remotamente. Essas ferramentas geralmente vão além de ver a tela do laptop do usuário, como as seguintes:

Feed de áudio ao vivo para detectar qualquer som na configuração que possa indicar trapaça.
Feed de webcam ao vivo para monitorar o examinando e os arredores em tempo real.
Vigilância de rede para verificar as atividades do navegador e da Internet do examinando.
Monitoramento de tela para observar como o candidato está navegando no teste online.

Essas ferramentas de monitoramento são usadas durante o exame, mas são obrigatórias na maioria dos casos, mesmo se o examinando estiver usando um laptop pessoal. Dito isso, os examinandos fornecem sua permissão à autoridade ou vigilante relevante, a menos que o dispositivo seja um computador escolar.

Os pais podem supervisionar as atividades de seus filhos em laptops

Os pais têm o direito legal de supervisionar as atividades de seus filhos menores em qualquer dispositivo, incluindo laptops. Assim, qualquer pai pode ver o que uma criança está fazendo em tempo real e também arquivar as atividades, se necessário. Essas atividades incluem todo o uso offline e online de um laptop, telefone, tablet etc.

Laptops que usam redes públicas são vulneráveis à vigilância

As redes públicas não bisbilhotam necessariamente as telas dos laptops ou gravam tudo o que um usuário pode fazer em um dispositivo pessoal. Mas conectar-se a redes públicas torna um laptop pessoal acessível a qualquer tipo de vigilância, que não é necessariamente um programa de monitoramento para fins de segurança.

Administradores de redes públicas geralmente limitam seu monitoramento ao uso de dados. Mas redes públicas desprotegidas ou inseguras podem tornar as comunicações de laptop sem criptografia de ponta a ponta bastante vulneráveis ​​a hackers, incluindo, entre outros, os seguintes locais:

aeroportos
cafés
faculdades
hotéis
escritórios
Edifícios públicos

Nenhuma permissão é solicitada por redes públicas para ver o que você está fazendo em seu laptop, pois o operador ou proprietário dessa infraestrutura tem o direito legal de manter a segurança da instalação. Além disso, os hackers podem usar backdoors para ver o que você está fazendo em seu laptop em uma rede pública.

Os hackers usam uma infinidade de maneiras de estabelecer um backdoor, o que pode fornecer acesso remoto ao seu laptop por meio de:

Intercepção de dados
navegar na internet
Registro de pressionamento de tecla
Acesso ao microfone
O espelhamento de tela
Feed da webcam

Embora o hacking seja ilegal, os hackers não pedem permissão para ver o que você está fazendo em seu laptop. Mesmo que sua ação inadvertida leve ao hack inicial e à configuração do backdoor, você não dá permissão conscientemente per se a qualquer pessoa que possa fazer parte da operação de hacking.

Conclusão

Empregadores e instituições acadêmicas podem ver a tela de um laptop oficial da empresa ou da escola sem permissão, mas não podem ver dispositivos pessoais, a menos que haja consentimento por escrito. Os pais podem ver as telas dos laptops de seus filhos sem permissão, instalando um software de acesso remoto oculto, mas executado em segundo plano.

Fontes

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