Os sinais de que seu computador pode ser monitorado no trabalho

À medida que as tecnologias remotas evoluem, cada vez mais empresas implementam ferramentas de monitorização de funcionários no trabalho. Portanto, é natural que os funcionários se perguntem se estão sendo monitorados no trabalho. Felizmente, existem alguns sinais que podem dizer se você está sendo monitorado.

Por exemplo, se você estiver usando um computador ou telefone de trabalho, é altamente provável que esse dispositivo esteja sendo monitorado. Outros sinais incluem luz da webcam acesa, atividade incomum de rede, problemas de desempenho e pop-ups incomuns.

Leia abaixo enquanto falamos mais sobre como saber se você está sendo monitorado no trabalho e o que fazer se estiver.

Os sinais de que seu computador pode ser monitorado no trabalho

A seguir estão alguns sinais de que seu computador pode estar sendo monitorado no trabalho.

Dispositivo emitido pelo trabalho

É prática normal que os empregadores instalem software de vigilância em dispositivos fornecidos pela empresa, como laptops e telefones celulares. Por se tratarem de ativos da empresa, o objetivo é mantê-los seguros e protegidos.

A empresa também pode querer garantir que os funcionários usem os computadores e telefones da empresa apenas para tarefas relacionadas ao trabalho e não para fins pessoais, como navegar na web ou fazer videochamadas com amigos enquanto estão no trabalho.

Também é provável que seu chefe possa ver seu e-mail comercial e qualquer outra forma de programa de comunicação, como o Slack, mesmo que você use apenas dispositivos pessoais para participar. . 

Mesmo assim, eles podem consultar seus registros de bate-papo e e-mail se algo der errado, como quando alguém registra uma reclamação contra você. A equipe de TI também poderá ver suas informações apenas conectando-se ao Wi-Fi da empresa.

Luz da webcam

Alguns softwares de monitoramento de computador, como o Wolfeye, permitem que os empregadores tenham acesso às webcams de seus funcionários. Portanto, se a luz da webcam do seu computador parece acender sem que você ligue a câmera, é provável que seu chefe esteja observando você pela webcam.

Softwares estranhos e programas utilitários

Alguém pode estar monitorando suas ações se você notar processos de computador desconhecidos ocorrendo em seu dispositivo.

Isto pode envolver a presença de uma barra de ferramentas, software incomum ou outro programa desconhecido. Softwares como o Wolfeye têm inicialização invisível e podem ser executados em segundo plano, o que permite monitorar seu computador sem o seu conhecimento.

Atividade de rede incomum

É possível que o seu comportamento online esteja sendo monitorado se o seu computador exibir atividades incomuns na rede, como uploads ou downloads pesados ​​de dados, mesmo quando você não estiver acessando a Internet.

Notificações

Receber notificações de seu empregador sobre monitoramento de atividades no computador é uma indicação clara de que eles estão monitorando suas atividades online. Os empregadores podem usar e-mail ou pop-ups de computador para transmitir essas informações.

Pop-ups incomuns

Também é possível que alguém esteja monitorando seu computador se de repente você começar a receber janelas pop-up de fontes desconhecidas. Receber alertas ou comunicações de pessoas que você não conhece pode ser um sinal de que seu comportamento online está sendo monitorado.

Problemas de desempenho

Uma diminuição no desempenho do seu computador também pode indicar que ele está sendo monitorado. Se você achar que os sites demoram mais para carregar ou os programas demoram mais para iniciar, pode ser porque alguém está monitorando seu comportamento online.

Seu empregador precisa informá-lo sobre monitoramento?

Na verdade. Os funcionários no mundo dos negócios devem ter baixas expectativas de privacidade no escritório e ao usar remotamente o equipamento do empregador. De acordo com a Lei de Privacidade das Comunicações Eletrônicas de 1986, as empresas podem monitorar legalmente as conversas orais e escritas de seus funcionários se puderem demonstrar um propósito comercial legítimo para fazê-lo.

A EPCA também afirma que as empresas não precisam notificar ou obter consentimento dos funcionários antes de realizar qualquer tipo de monitoramento.

Apesar de não existir nenhuma regra a nível federal que exija divulgação ou consentimento antes de utilizar tecnologia de vigilância, muitos estados têm leis que o fazem. Estados como Connecticut e Delaware têm legislação desse tipo em vigor desde 1998 e 2001, respectivamente.

No entanto, poderá haver um apoio crescente a políticas que protejam os direitos dos trabalhadores no que diz respeito à monitorização no local de trabalho. Nova York aprovou em maio um projeto de lei muito semelhante aos de Connecticut e Delaware, que proíbe o seguinte:

  • Monitorar funcionários enquanto eles estão fora do expediente ou usando seus próprios dispositivos eletrônicos
  • Usando software de reconhecimento facial
  • Os funcionários não estão autorizados a examinar quaisquer dados que tenham sido coletados sobre eles

O Conselheiro Geral do governo federal para o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) divulgou recentemente um memorando detalhando seus planos para fortalecer a proteção dos trabalhadores contra a vigilância autoritária.

O memorando não só faz referência ao uso crescente de dispositivos pelas empresas de entrega para monitorar seus motoristas, mas também faz referência específica ao monitoramento dos laptops dos funcionários. O Conselho Geral declarou que está defendendo uma nova estrutura para proteger os funcionários da vigilância intrusiva do conselho.

Protegendo sua privacidade ao ser monitorado

Se você estiver usando um computador de trabalho e descobrir que está sendo monitorado, não tente impedir a execução do software de rastreamento instalando programas de terceiros.

Na pior das hipóteses, seu empregador ficará desconfiado e presumirá que você tem algo a esconder, o que pode resultar em sua demissão.

Se o seu empregador estiver verificando o seu dispositivo, você poderá evitar problemas seguindo estas precauções:

  • A primeira etapa que você deve realizar para evitar ser rastreado é mover todos os seus dados privados para um serviço de armazenamento em nuvem, como Google Drive, Microsoft OneDrive ou outro, em vez de mantê-los em seu dispositivo profissional.
  • Usar um computador de trabalho para uso pessoal pode criar complicações. Se o seu dispositivo já estiver sendo monitorado, restrinja o acesso à sua vida pessoal usando-o apenas para tarefas relacionadas ao trabalho.
  • Nunca use seu dispositivo de trabalho para procurar outros empregos ou visitar sites que listem empregos. Isso pode comprometer seu emprego atual.

Conclusão

Então, se você quer saber se está ou não sendo monitorado no trabalho, há muitos sinais pelos quais você pode saber. Felizmente, existem etapas que você pode seguir para proteger sua privacidade caso esteja sendo monitorado.

Fontes

Artigos.

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