Les signes que votre ordinateur pourrait être surveillé au travail
À mesure que les technologies à distance évoluent, de plus en plus d’entreprises ont mis en place des outils de surveillance des employés au travail. Il est donc naturel que les salariés se demandent s’ils sont surveillés au travail. Heureusement, certains signes permettent de savoir si vous êtes surveillé.
Par exemple, si vous utilisez un ordinateur ou un téléphone professionnel, il est fort probable que cet appareil soit surveillé. D’autres signes incluent le voyant de votre webcam allumé, une activité réseau inhabituelle, des problèmes de performances et des fenêtres contextuelles inhabituelles.
Lisez ci-dessous pendant que nous discutons davantage de la façon de savoir si vous êtes surveillé au travail et que faire si vous l’êtes.
Les signes que votre ordinateur pourrait être surveillé au travail
Voici quelques signes indiquant que votre ordinateur peut être surveillé au travail.
Appareil délivré par le travail
Il est normal que les employeurs installent un logiciel de surveillance sur les appareils fournis par l’entreprise, tels que les ordinateurs portables et les téléphones portables. S’agissant des actifs de l’entreprise, le but est de les garder en sécurité et protégés.
L’entreprise peut également vouloir s’assurer que les employés n’utilisent les ordinateurs et les téléphones de l’entreprise que pour des tâches liées au travail et non à des fins personnelles, comme naviguer sur le Web ou appeler des amis par vidéo pendant qu’ils sont au travail.
Il est également probable que votre patron puisse voir votre courrier électronique professionnel et toute autre forme de programme de communication, comme Slack, même si vous n’utilisez que des appareils personnels pour participer. Mais cela ne signifie pas qu’il surveille toujours ces lignes de communication. .
Même ainsi, ils peuvent consulter vos enregistrements de discussion et de courrier électronique en cas de problème, par exemple lorsque quelqu’un dépose une plainte contre vous. Le personnel informatique peut également être en mesure de voir vos informations simplement en se connectant au Wi-Fi de l’entreprise.
Lumière de la webcam
Certains logiciels de surveillance informatique comme Wolfeye permettent aux employeurs d’accéder aux webcams de leurs employés. Ainsi, si le voyant de la webcam de votre ordinateur semble s’allumer sans que vous allumiez la caméra, il est probable que votre patron vous surveille via la webcam.
Logiciels et utilitaires étranges
Quelqu’un peut surveiller vos actions si vous remarquez des processus informatiques inconnus se déroulant sur votre appareil.
Cela peut impliquer la présence d’une barre d’outils, d’un logiciel inhabituel ou d’un autre programme inconnu. Un logiciel comme Wolfeye a un démarrage invisible et peut s’exécuter en arrière-plan, ce qui lui permet de surveiller votre ordinateur à votre insu.
Activité réseau inhabituelle
Il est possible que votre comportement en ligne soit surveillé si votre ordinateur affiche une activité réseau inhabituelle, telle que des téléchargements volumineux de données, même lorsque vous n’accédez pas à Internet.
Notifications
Recevoir des notifications concernant la surveillance de l’activité informatique de la part de votre employeur est une indication claire qu’il surveille vos activités en ligne. Les employeurs peuvent utiliser des courriels ou des fenêtres contextuelles informatiques pour transmettre ces informations.
Pop-ups inhabituels
Il est également possible que quelqu’un surveille votre ordinateur si vous commencez soudainement à recevoir des fenêtres pop-up provenant de sources inconnues. Recevoir des alertes ou des communications de personnes que vous ne connaissez pas peut être le signe que votre comportement en ligne est surveillé.
Les problèmes de performance
Une diminution des performances de votre ordinateur peut également indiquer qu’il est surveillé. Si vous constatez que les sites Web mettent plus de temps à charger ou que les programmes mettent plus de temps à se lancer, c’est peut-être parce que quelqu’un surveille votre comportement en ligne.
Votre employeur doit-il vous informer de la surveillance ?
Pas vraiment. Les employés du monde des affaires devraient avoir peu d’attentes en matière de confidentialité au bureau et lorsqu’ils utilisent l’équipement de leur employeur à distance. Selon l’Electronic Communications Privacy Act de 1986, les entreprises peuvent légalement surveiller les conversations orales et écrites de leurs employés si elles peuvent démontrer un objectif commercial légitime pour le faire.
L’EPCA déclare également que les entreprises n’ont pas besoin d’informer ou d’obtenir le consentement des employés avant de procéder à toute sorte de surveillance.
Bien qu’il n’existe aucune règle au niveau fédéral exigeant la divulgation ou le consentement avant d’utiliser une technologie de surveillance, de nombreux États ont des lois qui le font. Des États comme le Connecticut et le Delaware ont adopté une telle législation depuis 1998 et 2001, respectivement.
Cependant, les politiques qui protègent les droits des travailleurs en matière de surveillance sur le lieu de travail pourraient bénéficier d’un soutien croissant. New York a adopté en mai un projet de loi très similaire à ceux du Connecticut et du Delaware, qui interdit ce qui suit :
- Surveiller les employés lorsqu’ils ne sont pas en service ou lorsqu’ils utilisent leurs propres appareils électroniques
- Utiliser un logiciel de reconnaissance faciale
- Les employés ne sont pas autorisés à examiner les données qui ont été collectées les concernant
L’avocat général du gouvernement fédéral auprès du Conseil national des relations de travail (NLRB) a récemment publié une note détaillant ses projets visant à renforcer la protection des travailleurs contre une surveillance excessive.
Le mémo fait non seulement référence à l’utilisation croissante d’appareils par les entreprises de livraison pour surveiller leurs chauffeurs, mais il fait également référence spécifiquement à la surveillance des ordinateurs portables des employés. L’avocat général a déclaré qu’il préconisait une nouvelle structure pour protéger les employés de la surveillance intrusive du conseil d’administration.
Protéger votre vie privée lorsque vous êtes surveillé
Si vous utilisez un ordinateur professionnel et découvrez que vous êtes surveillé, n’essayez pas d’empêcher le logiciel de suivi de s’exécuter en installant des programmes tiers.
Dans le pire des cas, votre employeur deviendra méfiant et supposera que vous avez quelque chose à cacher, ce qui pourrait entraîner votre licenciement.
Si votre employeur vérifie votre appareil, vous pouvez éviter les problèmes en suivant ces précautions :
- La première étape à suivre pour éviter d’être suivi est de déplacer toutes vos données privées vers un service de stockage cloud, tel que Google Drive, Microsoft OneDrive ou autre, plutôt que de les conserver sur votre appareil professionnel.
- L’utilisation d’un ordinateur de travail à des fins personnelles peut créer des complications. Si votre appareil est déjà surveillé, limitez l’accès à votre vie personnelle en l’utilisant uniquement pour des tâches liées au travail.
- N’utilisez jamais votre appareil professionnel pour rechercher d’autres emplois ou visiter des sites Web répertoriant des emplois. Cela pourrait mettre en péril votre emploi actuel.
Conclusion
Ainsi, si vous souhaitez savoir si vous êtes surveillé ou non au travail, il existe de nombreux signes qui vous permettent de le savoir. Heureusement, vous pouvez prendre certaines mesures pour protéger votre vie privée si vous êtes surveillé.