¿La VPN desactiva el seguimiento de empleados?
VPN, o Red Privada Virtual, es una característica común utilizada por muchas empresas para proteger sus datos contra cualquier tipo de interceptación. Las personas también pueden usar una VPN para mantener la privacidad de su ubicación y sus datos. Pero, ¿el uso de una VPN desactiva el seguimiento de los empleados?
La VPN generalmente no desactiva el software de seguimiento de empleados. El software de seguimiento de empleados puede funcionar dentro de la misma red cifrada y realizar un seguimiento de las actividades junto con una VPN activa.
Lea a continuación para obtener más información sobre cómo la VPN y el software de seguimiento de empleados pueden funcionar simultáneamente.
¿Qué es el seguimiento de empleados?
El seguimiento de los empleados, como su nombre indica, es la actividad de realizar un seguimiento de las actividades de los empleados mientras están trabajando.
El monitoreo puede referirse a una amplia variedad de actividades, incluida la grabación de llamadas telefónicas, la revisión de correos electrónicos, el seguimiento de los sitios web visitados en línea, el monitoreo del uso de Internet por parte de los empleados e incluso la implementación de videovigilancia.
En los últimos años, monitorear a los empleados ha generado una acalorada controversia a medida que la gente sopesa los beneficios de la vigilancia frente a la inevitable invasión de la privacidad que la acompaña. Sin embargo, existen ventajas para las empresas cuando el seguimiento de los empleados se lleva a cabo de forma legal y transparente.
¿Por qué se realiza un seguimiento de los empleados?
Hay muchas razones por las que un empleador puede decidir realizar un seguimiento de sus empleados, incluidas las siguientes:
Seguridad
Las empresas del sector financiero, entre otros, deben garantizar que sus empleados tengan extrema precaución y confidencialidad al manejar registros de clientes y otra información confidencial. A las empresas les resulta más difícil garantizar que sus empleados sigan las reglas cuando trabajan de forma remota en lugar de en una oficina.
Un enfoque para abordar estos problemas de cumplimiento es garantizar que el personal cumpla con las mejores prácticas para la industria específica. Para hacer esto, muchas empresas han comenzado a implementar software de monitoreo que vigila a los empleados y si están incorporando las prácticas estándar de la industria en sus tareas laborales.
Evaluación del desempeño
El seguimiento de los empleados puede proporcionar información sobre el desempeño de los empleados y ayudar a descubrir cualquier inquietud sobre el desempeño. Los empleadores pueden evaluar los niveles de productividad de sus trabajadores, identificar cualquier deficiencia en habilidades o capacitación y brindar orientación y críticas relevantes para mejorar el desempeño.
Esto conducirá a un mejor desempeño de los trabajadores, mayores niveles de motivación y una mayor productividad organizacional general.
Asignación de tiempo y recursos
La gestión eficiente del tiempo y los recursos es uno de los factores más críticos que contribuyen al éxito de cualquier empresa.
El seguimiento de los empleados puede ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos mostrándoles qué tareas consumen tiempo, cómo hacer que los cronogramas sean más eficientes y dónde los procesos son ineficientes o no funcionan correctamente. Esto tiene el potencial de conducir a un uso más eficiente del tiempo y los recursos y a un mayor rendimiento general.
Comunicación y colaboración efectivas
El éxito de una organización también depende de la capacidad de sus miembros para comunicarse y trabajar juntos de forma eficaz. Al brindar información sobre las actividades e interacciones de los miembros del equipo, el monitoreo de los empleados puede facilitar que los miembros del equipo se comuniquen y trabajen juntos.
El software de monitoreo también puede ayudar a descubrir brechas en la comunicación o fallas, lo que permite a las organizaciones tomar acciones correctivas y mejorar la dinámica de sus equipos. Esto puede conducir a un trabajo en equipo más fuerte, una mayor innovación y una mayor productividad.
Amenazas en línea
Otra razón por la que las empresas instalan software de seguimiento, en particular software de seguimiento web, es para protegerse de actividades maliciosas como la pesca y otros peligros en línea.
¿La VPN desactiva el seguimiento de empleados?
Una red privada virtual (VPN) es un servicio que cifra su tráfico en línea y oculta su dirección IP, un número que se utiliza para identificar su dispositivo y ubicación en Internet.
El uso de una VPN redirige tus datos a través de un servidor cifrado ubicado en otro país antes de que lleguen a su destino final. Hacer esto hará que parezca que su actividad en línea proviene de la dirección IP del servidor en lugar de la suya propia.
Una VPN generalmente no desactiva el software de seguimiento de empleados ni de monitoreo de computadoras. Las VPN generalmente se ocupan de proteger la conexión entre el dispositivo e Internet cifrando el tráfico, mientras que el software de seguimiento de empleados suele estar destinado a monitorear la actividad en un dispositivo o red.
Aunque una VPN puede aumentar la privacidad entre la computadora de un trabajador y el servidor VPN al cifrar los datos transferidos entre los dos, no detiene el seguimiento a nivel del dispositivo.
El software de monitoreo de empleados continuará rastreando la actividad en el dispositivo incluso mientras la conexión esté cifrada porque puede funcionar dentro de la conexión cifrada.
La mayoría del software de seguimiento de empleados también utiliza más de una forma de rastrear la actividad, como registrar las pulsaciones de teclas, tomar capturas de pantalla, rastrear el uso de aplicaciones y el historial de navegación en línea. Una VPN no hace nada para detener o impedir el funcionamiento de dichas funciones.
Negocios vs. VPN comercial
Un servicio VPN empresarial es aquel al que los empleados pueden acceder a través de su empleador. Sin embargo, mientras está conectado a la VPN de la empresa, todo su tráfico web se enruta a través de ese servidor. Aunque sus actividades en línea estarán ocultas al público en general, su empleador podrá monitorearlas porque tiene acceso al mismo servidor.
Los servidores VPN empresariales no ofrecen opciones de no registro debido a políticas de seguridad estrictas. Todo lo que haga quedará registrado y su información se guardará para uso futuro.
Una VPN comercial es aquella que el trabajador configura o paga de forma independiente. Un servicio VPN comercial cifrará sus datos mientras viajan por Internet y los canalizará a través de sus propios servidores.
Si accede a Internet a través de un servicio VPN comercial, su empleador no podrá ver lo que hace en línea a menos que tenga un software de monitoreo instalado en el dispositivo. Por ejemplo, si su computadora portátil ya tiene registradores de pulsaciones de teclas, una VPN no podrá ocultar sus actividades de escritura a un empleador.
Por último, muchas empresas disuaden a los empleados de configurar VPN independientes en sus dispositivos de trabajo.
Conclusión
Entonces, si bien el uso de una VPN sirve para proporcionar una conexión segura y mejorar la privacidad del usuario, no ayuda mucho a desactivar el software de seguimiento de empleados. El software podrá monitorear la actividad como de costumbre.
