Las señales de que su computadora podría estar siendo monitoreada en el trabajo

A medida que evolucionan las tecnologías remotas, cada vez más empresas han implementado herramientas de seguimiento de los empleados en el trabajo. Por lo tanto, es natural que los empleados se pregunten si están siendo monitoreados en el trabajo. Afortunadamente, existen algunas señales que pueden indicar si estás siendo monitoreado.

Por ejemplo, si está utilizando una computadora o un teléfono proporcionado por el trabajo, es muy probable que ese dispositivo esté siendo monitoreado. Otros signos incluyen que la luz de la cámara web esté encendida, actividad inusual de la red, problemas de rendimiento y ventanas emergentes inusuales.

Lea a continuación mientras hablamos más sobre cómo saber si lo están monitoreando en el trabajo y qué hacer si lo están.

Las señales de que su computadora podría estar siendo monitoreada en el trabajo

A continuación se presentan algunas señales de que su computadora puede estar siendo monitoreada en el trabajo.

Dispositivo emitido por el trabajo

Es una práctica normal que los empleadores instalen software de vigilancia en dispositivos proporcionados por la empresa, como computadoras portátiles y teléfonos móviles. Al tratarse de activos de la empresa, el objetivo de esto es mantenerlos seguros y protegidos.

Es posible que la empresa también quiera asegurarse de que los trabajadores sólo utilicen las computadoras y teléfonos de la empresa para tareas relacionadas con el trabajo y no para fines personales, como navegar por la web o realizar videollamadas a sus amigos mientras están en el trabajo.

También es probable que tu jefe pueda ver tu correo electrónico del trabajo y cualquier otra forma de programa de comunicación, como Slack, incluso si solo usas dispositivos personales para unirte. Pero eso no implica que siempre esté controlando estas líneas de comunicación. . 

Aun así, pueden revisar sus registros de chat y correo electrónico si algo sale mal, como cuando alguien presenta una queja en su contra. El personal de TI también podrá ver su información simplemente conectándose al Wi-Fi de la empresa.

Luz de la cámara web

Algunos programas de monitoreo informático como Wolfeye permiten a los empleadores acceder a las cámaras web de sus empleados. Entonces, si la luz de la cámara web de su computadora parece encenderse sin que usted encienda la cámara, es probable que su jefe lo esté mirando a través de la cámara web.

Software extraño y programas de utilidad

Es posible que alguien esté monitoreando sus acciones si nota que se están llevando a cabo procesos informáticos desconocidos en su dispositivo.

Esto puede implicar la presencia de una barra de herramientas, software inusual u otro programa desconocido. Software como Wolfeye tiene un inicio invisible y puede ejecutarse en segundo plano, lo que le permite monitorear su computadora sin su conocimiento.

Actividad de red inusual

Es posible que su comportamiento en línea esté siendo monitoreado si su computadora muestra una actividad de red inusual, como cargas o descargas pesadas de datos, incluso cuando no está accediendo a Internet.

Notificaciones

Recibir notificaciones sobre el monitoreo de la actividad informática de su empleador es una clara indicación de que están vigilando sus actividades en línea. Los empleadores pueden utilizar correos electrónicos o ventanas emergentes en la computadora para transmitir dicha información.

Ventanas emergentes inusuales

También es posible que alguien esté monitoreando su computadora si de repente comienza a aparecer ventanas emergentes de fuentes desconocidas. Recibir alertas o comunicaciones de personas que no conoce puede ser una señal de que su comportamiento en línea está siendo monitoreado.

Problemas de desempeño

Una disminución en el rendimiento de su computadora también puede indicar que está siendo monitoreada. Si descubre que los sitios web tardan más en cargarse o los programas tardan más en iniciarse, puede deberse a que alguien está monitoreando su comportamiento en línea.

¿Su empleador tiene que informarle sobre el seguimiento?

No precisamente. Los empleados del mundo empresarial deberían tener bajas expectativas de privacidad en la oficina y cuando utilizan el equipo de su empleador de forma remota. Según la Ley de Privacidad de las Comunicaciones Electrónicas de 1986, las empresas pueden monitorear legalmente las conversaciones orales y escritas de sus empleados si pueden demostrar un propósito comercial legítimo para hacerlo.

La EPCA también establece que las empresas no necesitan notificar ni obtener el consentimiento de los empleados antes de realizar cualquier tipo de seguimiento.

A pesar de que no existe ninguna norma a nivel federal que exija la divulgación o el consentimiento antes de utilizar tecnología de vigilancia, muchos estados tienen leyes que así lo exigen. Estados como Connecticut y Delaware cuentan con legislación de este tipo desde 1998 y 2001, respectivamente.

Sin embargo, puede haber un apoyo cada vez mayor a las políticas que protegen los derechos de los trabajadores en lo que respecta al seguimiento en el lugar de trabajo. Nueva York aprobó en mayo un proyecto de ley muy similar a los de Connecticut y Delaware, que prohíbe lo siguiente:

  • Monitorear a los empleados mientras están fuera de horario o usando sus propios dispositivos electrónicos.
  • Usando software de reconocimiento facial
  • A los empleados no se les permite examinar ningún dato que se haya recopilado sobre ellos.

El Asesor General de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) del gobierno federal publicó recientemente un memorando que detalla sus planes para fortalecer la protección de los trabajadores contra la vigilancia excesiva.

El memorando no sólo hace referencia al creciente uso de dispositivos por parte de las empresas de reparto para monitorear a sus conductores, sino que también hace referencia específica al monitoreo de las computadoras portátiles de los empleados. El Consejero General ha declarado que está abogando por una nueva estructura para proteger a los empleados de la vigilancia intrusiva por parte de la junta.

Protegiendo su privacidad cuando está siendo monitoreado

Si está utilizando una computadora proporcionada por el trabajo y descubre que está siendo monitoreado, no intente evitar que se ejecute el software de seguimiento instalando programas de terceros.

En el peor de los casos, su empleador sospechará y asumirá que usted tiene algo que ocultar, lo que podría resultar en su despido.

Si su empleador está revisando su dispositivo, puede evitar problemas siguiendo estas precauciones:

  • El primer paso que debes dar para evitar que te rastreen es mover todos tus datos privados a un servicio de almacenamiento en la nube, como Google Drive, Microsoft OneDrive u otro, en lugar de guardarlos en tu dispositivo profesional.
  • Usar una computadora del trabajo para uso personal puede crear complicaciones. Si su dispositivo ya está siendo monitoreado, restrinja el acceso a su vida personal usándolo únicamente para tareas relacionadas con el trabajo.
  • Nunca utilice su dispositivo proporcionado por el trabajo para buscar otros trabajos ni visitar sitios web que enumeren trabajos. Esto podría poner en peligro su empleo actual.

Conclusión

Por lo tanto, si desea saber si está siendo monitoreado o no en el trabajo, existen muchas señales que lo ayudarán a saberlo. Afortunadamente, existen medidas que puede tomar para proteger su privacidad en caso de que lo estén monitoreando.

Fuentes

Artículos.

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