Cómo engañar al software de seguimiento de empleados

A medida que el trabajo remoto se vuelve más común, los empleadores recurren cada vez más al software de seguimiento de empleados para realizar un seguimiento de las actividades laborales de su equipo. Sin embargo, este software puede ser burlado mediante varios métodos.

Los empleados utilizan varios trucos para engañar a sus empleadores, incluida la identificación de intervalos de captura de pantalla, la desactivación del programa, el uso de múltiples monitores duales, la implementación de la automatización del mouse y la manipulación de hojas de horas .

Este artículo analiza las formas en que los empleados pueden engañar al software de monitoreo.

Cómo engañar al software de seguimiento de empleados

El software de monitoreo de empleados utiliza varias funciones para monitorear a los empleados, como registradores de pulsaciones de teclas, datos de actividad del mouse, capturas de pantalla automatizadas y más. Sin embargo, hay muchas maneras en que los empleados pueden engañar al software, algunas de las cuales se analizan a continuación:

Identificar intervalos de captura de pantalla

El software de seguimiento de empleados toma capturas de pantalla automáticas de los escritorios de los empleados para determinar sus actividades en un momento determinado. Sin embargo, los empleados pueden burlar fácilmente esta característica.

Después de familiarizarse con la función durante unos días, los empleados pueden reconocer los intervalos entre las capturas de pantalla.

Tan pronto como se dan cuenta, pueden comenzar a trabajar justo antes de que el programa tome una captura de pantalla, lo que les permite finalizar otras tareas no relacionadas con el trabajo entre intervalos. Una vez que se hayan tomado las capturas de pantalla, los empleados pueden regresar a sus actividades no relacionadas con el trabajo.

Deshabilitar el programa

Los empleados expertos en codificación pueden utilizar su conjunto de habilidades para engañar al software de monitoreo y provocar que no funcione correctamente. No es necesario que los empleados tengan acceso al backend del software para poder engañarlo. Solo necesitan los archivos de registro que el software puso en su pantalla cuando se instaló.

Simplemente eliminar un archivo de esa carpeta puede hacer que el programa quede inoperable, lo que dificulta que los empleadores supervisen las actividades de los empleados. Algunas aplicaciones de monitoreo más recientes utilizan técnicas de encriptación sofisticadas para evitar que esto suceda, pero los empleados aún pueden eludir los protocolos de seguridad.

Usando múltiples monitores

Una forma común en que las empresas vigilan a los empleados es monitoreando sus escritorios. Los empleados han ideado un método para engañar a esta característica. Utilizan una disposición de dos monitores para su PC de trabajo. Esto significa que conectarán dos pantallas a la computadora, lo que les permitirá mover el mouse entre pantallas sin problemas.

Verán su programa de televisión favorito en una pantalla y tendrán abiertas tareas relacionadas con el trabajo en la otra. El software puede hacer creer al empleador que el empleado realmente está trabajando, ya que solo registra la actividad en una pantalla.

Automatización del ratón

Un método empleado por el software de monitoreo para registrar las actividades de los empleados implica el seguimiento de los movimientos del mouse.

La idea detrás de esto es simple: si el mouse continúa moviéndose a intervalos regulares, el empleado está trabajando. Cuando el mouse deja de moverse durante un cierto período de tiempo, el empleado no está prestando atención o no está trabajando.

Muchos empleados han superado esta táctica automatizando los movimientos del mouse utilizando varias herramientas. Estas herramientas aseguran que el mouse continúa moviéndose automáticamente, lo que le da al gerente la impresión de que el empleado está trabajando.

Es posible que los empleadores no se den cuenta de esto al principio, pero una vez que se les proporcione un informe completo que incluya capturas de pantalla, podrán determinar que el empleado estaba tratando de engañarlos.

Manipulación de hojas de tiempo

La manipulación de las hojas de horas es otra forma en que los empleados pueden engañar al software de seguimiento del tiempo. Los empleados pueden redondear el número de horas trabajadas, agregar horas adicionales que no fueron trabajadas o tomarse días libres sin aprobación.

Obtener acceso remoto

Uno de los métodos más simples, aunque a menudo pasado por alto, que los empleados pueden utilizar para engañar a sus empleadores es acceder a las computadoras del lugar de trabajo desde una ubicación remota. Esto significa que, en teoría, utilizarán sus computadoras de trabajo, que tendrán todos sus proyectos y tareas abiertos.

Esto puede hacer que parezca que el empleado se está concentrando en tareas relacionadas con el trabajo. Aun así, pueden simplemente minimizar la ventana de acceso remoto y utilizar su escritorio para trabajar en tareas no relacionadas con el trabajo durante el horario laboral.

Incluso si los empleadores tienen una aplicación de monitoreo del tiempo instalada en la computadora del trabajo, la aplicación solo podría monitorear la actividad en el escritorio de acceso remoto.

Sin embargo, el rastreador de tiempo instalado en el escritorio de trabajo no podrá registrar nada una vez que los empleados minimicen esa ventana de acceso remoto.

Uso de máquina virtual

Una máquina virtual es un software que permite a los usuarios ejecutar varios sistemas operativos en una sola computadora. Esto significa que un empleado puede iniciar sesión utilizando un sistema operativo y luego cambiar a otro para realizar actividades no relacionadas con el trabajo. 

cortina de humo

Los empleados suelen utilizar información irrelevante para desviar la atención de sus empleadores.

El concepto de pista falsa es bastante antiguo y se utiliza a menudo tanto en novelas como en películas. Es una práctica común que los trabajadores remotos abran archivos o navegadores web incluso cuando no están trabajando activamente para engañar a sus jefes.

El software no puede capturar una ventana secundaria que un empleado haya abierto en su pantalla ya que los rastreadores de tiempo con monitoreo de empleados solo acceden a la ventana principal.

Si los empleadores acceden a los escritorios de sus empleados o toman capturas de pantalla de su actividad, parecería que la persona estaba trabajando en una tarea, pero, en realidad, el empleado podría estar viendo su temporada favorita en la ventana secundaria.

Evite que los empleados hagan trampa con Wolfeye

¿Le preocupa que sus empleados puedan estar engañando al software de seguimiento de empleados? Considere la posibilidad de utilizar un software de seguimiento de empleados infalible como Wolfeye. Wolfeye tiene una variedad de características que hacen imposible que los empleados hagan trampa en sus horas de trabajo, que incluyen:

Visualización en vivo : esta función permite a los empleadores ver las pantallas de sus empleados en tiempo real.

Capturas de pantalla aleatorias : esta función captura y registra la pantalla del empleado a intervalos aleatorios.

Lista de sitios web visitados : esta función proporciona a los empleadores una lista de los sitios web que visitan sus empleados durante el horario laboral.

Cuando se combinan, estas características hacen que sea difícil para un empleado engañar al sistema, ya que proporcionan datos tanto en intervalos regulares como en tiempo real.

Conclusión

Si bien los métodos mencionados anteriormente facilitan engañar a muchos software de seguimiento de empleados, algunos software de seguimiento como Wolfeye se resisten a este tipo de tácticas. Estas herramientas avanzadas incluyen funciones que son difíciles de eludir.

Fuentes

Artículos.

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