Cómo monitorear el desempeño individual y de equipo

Garantizar que cada empleado trabaje según los estándares de la empresa es esencial cuando se tiene un negocio. Existen algunas formas confiables de determinar si su empleado está haciendo todo lo posible y siendo productivo para usted y su empresa:

Monitorear el establecimiento de objetivos

Haga que cada empleado comunique cuáles son sus objetivos a largo plazo con la empresa. Ayúdelos a identificar objetivos que funcionen dentro de sus roles específicos y vea cómo se desarrollan profesionalmente. Un ejemplo sería el liderazgo. Si uno de sus trabajadores quiere convertirse en un mejor líder, consulte con él con frecuencia para descubrir qué está haciendo para lograr sus objetivos. 

Revise su trabajo periódicamente

Como empleador, es su función realizar un seguimiento de las tareas de las que es responsable cada empleado y revisar su trabajo a medida que avanza. Si es un proyecto en el que se está trabajando, se deben dar algunos pasos para llegar a la meta. Cuando realiza revisiones periódicas del trabajo de cada empleado, puede reconocer los problemas antes de que se agraven y ayudarlos en consecuencia. Establecer objetivos los motivará.

Software de seguimiento de empleados

Monitorear el desempeño de sus empleados es fácil cuando cuenta con el equipo adecuado. Ahí es donde Wolfeye Remote Screen resulta útil. Siempre que sus empleados conozcan el software que ha instalado para monitorearlos y sepan que no lo está haciendo para obtener información personal, el software de monitoreo de empleados es una opción viable. Algunos de los valores de utilizar software de seguimiento de empleados:

• Podrás ver qué empleados utilizan el valioso tiempo de la empresa para asuntos personales.
• Es más fácil determinar qué trabajadores demuestran consistentemente un desempeño óptimo.
• Verá el tiempo de trabajo de sus empleados y quién está dispuesto a trabajar horas extras para realizar el trabajo.
• Puede encontrar áreas donde es necesario mejorar para cada trabajador, lo que también puede ayudar con la gestión del tiempo.

¿Qué ventajas tiene Wolfeye?

Cada tipo de software de seguimiento de empleados es diferente, pero Wolfeye ha demostrado su valía. Tiene muchas características que beneficiarán a su negocio. Este software puede:

• Aumentar el compromiso de los empleados
• Mejorar la productividad de los empleados
• Garantice una mayor seguridad para su negocio
• Permitir que el proceso de trabajo se ejecute de manera más eficiente.

También podrás realizar un seguimiento de los correos electrónicos enviados desde el correo electrónico de tu empresa y la actividad en Internet de tus trabajadores. Este seguimiento le ayudará a determinar quién utiliza su tiempo de forma inteligente en el trabajo.

 Utilice herramientas de autocontrol para cada empleado

Los empleados que utilizan herramientas de autocontrol pueden evaluar su desempeño y ver qué necesita mejorar. Pueden mejorar sus habilidades, como la gestión del tiempo y la resolución de problemas. También le ayuda a ahorrar el tiempo que dedicaría a tomar de la mano a sus empleados en cada movimiento que realizan, permitiéndoles asumir la responsabilidad de sí mismos y prosperar cuando lo hacen bien. Las herramientas de autocontrol facilitan el trabajo de todos.

Reconozca cuando tengan éxito

Cuando vea que su empleado tuvo éxito con su proyecto, felicítelo. De esta manera, tus empleados conocen el comportamiento que te hará notar y ver que hicieron un trabajo bien hecho. Cuando su empleado es recompensado, puede brindarle un mayor nivel de satisfacción laboral, lo que hará que trabaje diligentemente para usted y todos ganen.

Involucrarlos

Cuando su empleado participa en la mejora de su desempeño, puede ayudar a aumentar la motivación. Si el desempeño de uno de sus empleados es deficiente, puede hablar sobre los problemas que tiene con su trabajo y compartir con ellos qué les ayudaría a retomar el rumbo. Puede crear un plan de juego eficaz para lograr sus objetivos con su participación.